Meiningsmåling

Bør alle kort på bordet i forbindelse med konsulentavtalen mellom Hove Drift- og Utvikling og firmaet DHT Corporate Services?




  • 181%
     
  • 217%
     
  • 30%
     
  • Antall stemmer: 120

Kontakt oss

ablikk.no

Besøksadresse:

Teknologiveien 1
4846 Arendal

Telefon sentralbord:
38 69 90 22

E-post:

post@ablikk.no

Rss feed

Facebook

Nyheter

Print
Av Eyvind Øyraas 01.02.2019 kl. 11:25

    Ledigheten i Agder-fylkene er på 2,7 prosent

    For første gang publiserer NAV ledighetstall samlet for Aust- og Vest-Agder.

    -Nå kan vi i sterkere grad synliggjøre regionen vår som ett arbeidsmarked, sier direktør i NAV Agder, Elisabeth Blørstad, i en pressemelding.

    Ledigheten i Aust-Agder er på 2,8 prosent og utgjør 1.605 personer. Det er 318 flere enn i forrige måned og 308 færre enn for ett år siden. I Aust-Agder, som i landet ellers, har bruttoledigheten gått ned sammenlignet med januar 2018. I januar er bruttoledigheten på 3,8 prosent. I desember var bruttoledigheten på 3,3 prosent.

    Ledigheten i Vest-Agder er på 2,7 prosent og utgjør 2.481 personer. Det er 337 flere enn i forrige måned og 232 færre enn for ett år siden. I Vest-Agder, som i landet ellers, har bruttoledigheten gått ned sammenlignet med januar 2017. I januar er bruttoledigheten på 3,3 prosent. I desember var bruttoledigheten på 3,0 prosent.

    Froland kommune har høyest ledighet med 3,6 prosent. Deretter følger Åmli med 3,3 prosent og Grimstad med 3,2 prosent. Valle kommune har Agders laveste ledighet på 0,8 prosent. Deretter følger Åseral med 1 prosent og Sirdal med 1,2 prosent.

    Blant de helt ledige i Agder-fylkene er til sammen 2.471 menn og 1.615 kvinner. 1.306 av disse er under 30 år.

    Av de ledige er 157 permitterte og 1.394 har innvandrerbakgrunn. I tillegg til de helt ledige er det 1.612 delvis ledige i Aust- og Vest-Agder, heter det i pressemeldingen.

    -Ledigheten i begge fylkene holder seg stabilt lav. Utfordringen i arbeidsmarkedet vil nok også i 2019 preges av utfordringer med å rekruttere tilstrekkelig arbeidskraft til enkelte bransjer. Det er stor etterspørsel i blant annet helsesektoren og IT-bransjen, sier Blørstad.